2020年12月23日下午，汇金集团为首批提供“增、节、降”创新优质提案的员工举行了奖励金颁发仪式。在汇金家人的一同见证下，汇金集团董事长郭荣勋、总裁孔攀红、汇金冶金公司总经理姜卫、生产总监巩康如现场为获奖人员颁发了现金奖励。
汇金集团制定“增、节、降”创新管理办法的初衷，是为了鼓励员工积极参与公司生产经营管理，提高员工的主人翁意识，主动为公司发展出谋划策，达到企业增效、节约、降本的效果。该管理办法自今年9月份实施以来，汇金员工纷纷积极踊跃地献计献策，为公司提供了大量节本增效的创新性提案和建议。
本次“增、节、降”创新提案按制度规定采用综合评分的方法进行等级评定，分别评出了三等奖提案2份，每份提案奖励现金2000元，郭董事长现场为提案提供者颁布了现金奖励；优秀奖提案2份，每份提案奖励现金1000元，由孔总现场为提案提供者颁布了现金奖励；鼓励奖提案11份，每份提案奖励现金200元，姜总、巩总现场为提案提供者颁布了现金奖励。
郭荣勋董事长为获得三等奖提案员工颁发奖金
孔攀红总裁为获得优秀奖提案员工颁发奖金
姜总、巩总为获得鼓励奖提案员工颁发奖金 巩总作为“增、节、降”创新管理小组组长，上台发表讲话:“公司‘增、节、降’创新管理办法经过3个月的实施，成效显著。各公司、各部门主管、员工在工作中积极地发现问题，解决问题，为公司发展建言献策。截止目前为止，公司已经有20万以上的成本节约。希望大家多提意见，齐心协力，助力公司在创新方面以及整体发展方面再上新台阶。
汇金集团“增、节、降”创新管理是公司对降低成本，减少资源浪费的要求；更是公司以人为本，走可持续发展之路的体现。相信通过凝聚汇金全体员工的智慧和力量，定会推动公司更加快速地进步和成长，实现经济、生态与社会效益的统一。
